役割
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役割の概要
ユーザーの職務や立場は、役割として分類されます。たとえば、実務面ではデザイナー、コーダー、ライターなどの役割があります。管理面では、マネージャー、リーダー、メンターなどの役割があります。
- 1つの役割に複数のユーザーを関連付けることができます。
- また、1人のユーザーに複数の役割を割り当てることができます。
新しい役割の作成
に移動し、［役割］を［ユーザー管理］の下で選択します。
- ［新しい役割］ボタンをクリックします。
- 詳細を入力し、［追加］をクリックします。
役割の編集／削除
- 役割名を選択します。
- 役割名の右側にある
をクリックします。
- この役割を編集するには、変更を行い、［保存］をクリックします。
- この役割を削除するには、右上の
をクリックし、操作を確定します。
既存ユーザーへの役割の割り当て
- ユーザーにまだ役割が割り当てられていない場合。
- 対象ユーザーの役割列にある［新しい役割］ボタンをクリックします。
- ユーザーに関連付ける役割を選択し、［新しい役割］をクリックします。
- ユーザーにすでに役割が関連付けられている場合。
- 既存の役割の横にある
ボタン をクリックし、［ユーザーの役割を変更］をクリックします。
- ユーザーに関連付ける役割を選択し、［新しい役割］をクリックします。
新しい役割を追加するには、ポップアップの右上にある［新しい役割］をクリックします。
ユーザーを組織に追加する際にも、役割を割り当てることができます。詳しくは、ユーザーの追加をご参照ください。
役割の利用
フォームとブループリントで権限を割り当てる際、役割は重要です。
- フォーム：特定の役割に、フォームでカードの表示や追加を行う権限を付与できます。
たとえば、デザイン関連のフォームでカードを追加する権限を、デザイナーのみに制限できます。
- ブループリント：特定の役割に、ブループリントで特定の遷移を実行する権限を付与できます。
たとえば、承認関連の遷移をマネージャーまたはレビュアーのみに制限できます。
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