役割

役割

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役割の概要

ユーザーの職務や立場は、役割として分類されます。たとえば、実務面ではデザイナー、コーダー、ライターなどの役割があります。管理面では、マネージャー、リーダー、メンターなどの役割があります。

  1. 1つの役割に複数のユーザーを関連付けることができます。                    
                        

  1. また、1人のユーザーに複数の役割を割り当てることができます。
                        

新しい役割の作成

  1. に移動し、［役割］を［ユーザー管理］の下で選択します。      
  2. ［新しい役割］ボタンをクリックします。  
  3. 詳細を入力し、［追加］をクリックします。



役割の編集／削除

  1. に移動し、［役割］を［ユーザー管理］の下で選択します。      
  2. 役割名を選択します。
  3. 役割名の右側にあるをクリックします。
  4. この役割を編集するには、変更を行い、［保存］をクリックします。
  5. この役割を削除するには、右上のをクリックし、操作を確定します。



既存ユーザーへの役割の割り当て

  1. に移動し、［ユーザー］を［ユーザー管理］の下で選択します。
  2. ユーザーにまだ役割が割り当てられていない場合。
    1. 対象ユーザーの役割列にある［新しい役割］ボタンをクリックします。
    2. ユーザーに関連付ける役割を選択し、［新しい役割］をクリックします。
  3. ユーザーにすでに役割が関連付けられている場合。
    1. 既存の役割の横にある   ボタン   をクリックし、［ユーザーの役割を変更］をクリックします。
    2. ユーザーに関連付ける役割を選択し、［新しい役割］をクリックします。
新しい役割を追加するには、ポップアップの右上にある［新しい役割］をクリックします。



ユーザーを組織に追加する際にも、役割を割り当てることができます。詳しくは、ユーザーの追加をご参照ください。

役割の利用

フォームとブループリントで権限を割り当てる際、役割は重要です。
  1. フォーム：特定の役割に、フォームでカードの表示や追加を行う権限を付与できます。
たとえば、デザイン関連のフォームでカードを追加する権限を、デザイナーのみに制限できます。
  1. ブループリント：特定の役割に、ブループリントで特定の遷移を実行する権限を付与できます。
たとえば、承認関連の遷移をマネージャーまたはレビュアーのみに制限できます。